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索引号 hnyx-0001/2021-01206 发文构造 宣布时候 2021-02-07
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攸县教导局2021年公然雇用教员 告诉布告

攸县当局流派网站:katesbros.com 更新时候:2021-02-07 [打印] [封闭] 字体巨细:

根据《奇迹单元人事操持条例》(国务院令第652号)和《湖南省奇迹单元公然雇用职员方法》(湘人社发〔2019〕1号)请求,连系各黉舍体例、岗亭空白环境和任务须要,决议面向社会公然雇用全额拨款奇迹体例教员259名。

一、构造带领

为确保雇用任务的顺遂实现,建立攸县教导局2021年公然雇用教员任务带领小组。带领小组下设办公室,详细担任雇用任务的构造、实施、调和等事件。县纪检监察局部全程到场监视。

二、雇用准绳

()对峙品学兼优、以德为先的用人规范;

(二)对峙公然、同等、合作、择优的准绳;

(三)对峙任务须要、人岗相适,重视综合才能和专业常识相连系。

三、雇用前提

(一)具有中华国民共和国国籍;

(二)遵照中华国民共和国宪法和法令;

(三)具有杰出的操行和职业品德;

(四)具有岗亭所需的专业或技术前提,岗亭所请求的专业参照《湖南省2020年测验任命公事员专业指点目次》;

(五)顺应岗亭请求的身材前提;   

(六)岗亭所须要的其余前提。

有以下景象之一的职员,不得报名雇用:

1.曾因犯法受过刑事惩罚的职员或曾被解雇公职的职员;

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接管规律检查的职员;

3.涉嫌遵法犯法正在接管法令查询拜访还没有作出论断的职员;

4.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用雇用职员诚信档案库,且记实刻日未满的职员;

5.法令、政策划定不得聘请为奇迹单元任务职员的其余景象的职员。

四、雇用岗亭、打算及请求

这次公然雇用打算259名(详见附件1)。

五、雇用法式

(一)宣布信息

雇用告诉布告经由进程株洲市人力资本和社会保证局官网、攸县当局流派网站面向社会公然宣布。其余各关键相干信息均在攸县当局流派网站停止宣布。

(二)报名

1.报名体例:接纳收集报名体例停止。报名时,请雇用职员登录报名网址(http://www.dcpta.com.cn),按请求填报信息并上传近期一寸正面免冠电子相片。

2.报名时候:2021年2月22日上午9:00至 3月4日下战书17:30。

3.资历初审时候:2021年2月22日上午9:00至 3月5日下战书17:30。

4.相干请求:

(1)每名雇用职员只能报考一个岗亭,多报有用。雇用职员要细心浏览诚信许诺书及所报岗亭的前提请求,填写的信息必须完全、正当、实在、精确。如因小我错报、信息填写失实或有误,构成的统统效果自大。

(2) 春秋在18周岁以上(2003年7月31日以前诞生,其余春秋依此类推),35周岁及以下(1985年7月31日今后出生),局部岗亭对春秋有出格请求的,以应考岗亭请求的春秋为准; 春秋界定以本身有用期内的二代身份证为准

(3)雇用职员的学历学位必须为国度认可的学历学位。出国留学职员学历应经由进程教导部相干局部的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2021年7月31日前获得。未在划定刻日内获得,则打消雇用资历。

(4) 雇用岗亭明白请求有讲授任务履历的,雇用职员必须供给讲授任务履历证实(加盖用人单元及县级以上教导主管局部公章)。在整日制黉舍就读时代参与社会理论、练习、兼职等不能视为任务履历。任务履历年限按足年足月累计计较,以2021年8月31日为停止日期。

(5) 构造奇迹单元任务的在编职员需供给单元及其主管局部出具的赞成报考据实。

(6)雇用职员报名后需在报名网站打印本身的《湖南省奇迹单元公然雇用测验报名表》,并妥帖保管,资历复审时提交检查。

7)实现报名并经由进程初审的雇用职员于4月5日 8:00至4月23日24:00在报名网站自行打印准考据,过期未打印准考据的,视同抛却测验资历。

(三)资历检查

资历检查分为初审和复审,资历检查贯串雇用任务全进程,任何关键发明雇用职员分歧适岗亭报名前提或供给的资料故弄玄虚,一经查实,打消测验或聘请资历。

1.初审: 根据岗亭雇用前提对雇用职员网上报名时提交的信息停止资历初审, 初审时代还没有考核(未经由进程)职员能够批改本身的报考信息,也能够改报其余合适前提的岗亭,初审竣事或网上资历初审经由进程后,雇用职员不能点窜报名信息和报考岗亭。

2.复审:口试竣事后,按应考岗亭打算1:2的比例,在报考该岗亭职员中按口试成就从高分到低分肯定资历复审工具,最初一位口试成就不异的均进入资历复审。资历复审时候及相干事变另行布告。未按划定请求停止资历复审的雇用职员,视为主动抛却;因雇用职员主动抛却或资历复审不及格的按1:1的比例在同岗亭中按口试成就从高到低顺次等额递补,递补一次。

 (四)测验

1.开考比例

自费师范生岗亭不设开考比例,其余岗亭雇用人数与该岗亭报名人数的比例准绳上不得低于1:3。但对多数专业出格或确切难以构成合作的岗亭,经报请县公然雇用教员任务带领小组办公室核准后,可根据现实环境恰当下降开考比例、核减或打消岗亭雇用打算。雇用职员所报岗亭不能开考,又合适其余岗亭请求的经本身请求可改报其余岗亭。

凡经核准下降开考比例,或现实参考人数未到达开考比例的岗亭,综分解就设置及格分数线,综分解就低于60分的不进入体检、考查关键。

2.测验体例

本次雇用接纳口试、试讲、专业才能测试、间接考核等体例停止。详细各岗亭测验体例及内容详见附件1。测验均接纳百分制。

(1) 口试:口试内容详见附件1;口试成就满分100分;口试时候和地址详见准考据。

2)试讲:试讲工具为资历复审及格职员;试讲时量8分钟,备课时量30分钟;试讲成就满分为100分;试讲地址和时候另行告诉。

3)专业才能测试:音体美和幼儿教员岗亭需停止专业才能测试。专业才能测试成就满分为100分。

4)成就分解和排名:

音体美和幼儿教员岗亭综分解就=口试成就×50%+试讲×25%+专业才能测试×25%

其余岗亭综分解就=口试成就×50%+试讲成就×50%

口试成就、试讲成就、专业才能测试成就均保留到小数点后两位数字,综分解就保留到小数点后三位数字。综分解就不异的,顺次按口试成就、试讲成就、专业才能测试成就高的排前。

(五)体检与考查

根据统一岗亭雇用职员综分解就从高到低,按雇用岗亭打算数1:1的比例等额肯定体检职员。体检在指定的病院停止,体检名目、规范和法式参照《公事员任命体检通用规范(试行)》实行,另增添吸毒名目检测,体检费自理。

体检及格者即肯定为考查工具,根据国度有关划定和岗亭请求,对考查工具的思惟政治、品德品德、营业才能、任务实绩、打算生养、遵纪遵法等环境停止考查,并对雇用职员资历前提停止复查。在体检、考查关键不及格者或抛却资历者,不递补。

六、公示

根据综分解就和体检、考查成果肯定拟聘请人选,经县人社局部检查及格的拟聘请职员名单在攸县当局流派网站公示7个任务日,公示时代,对拟聘请职员有反应的,由用人单元及主管局部查询拜访核实,提出处置定见报人社局部核定。为掩护小我权利,反应题目时须实名反应并供给相干线索或证据。

七、聘请

经公示无贰言的聘请工具,雇用统一岗亭的,按测验综分解就得分从高到低顺次挑选聘请单元。由县人社局下达聘请告诉,用人单元及主管局部实时操持相干手续。聘请职员实施试用期轨制,试用期包含在聘请条约刻日内。试用期满后及格的,予以正式聘请;不及格的,打消聘请资历。

被聘职员在本县最少办事叁年,如拒不实行最低办事年限,被聘职员须赔付相干违约金,办事年限每少一年的违约金为国民币壹万元整,缺乏一年按一年计较。

八、出格提醒

(一)雇用职员务必实时存眷攸县当局流派网站的告诉布告、公示与告诉等信息。若因本身不实时存眷相干信息,构成的效果,义务自大。请雇用职员坚持报名时供给的德律风通信通顺,如因雇用职员双方面身分,不能获得接洽的,雇用方概不担任。

(二)本次测验不指定测验教导用书,不举行与不拜托任何机构举行测验教导培训班。

(三)雇用职员须严酷遵照公然雇用规律,对违纪违规行动,将根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》(人社部令第35号)停止处置。

(四)疫情防控时代,请雇用职员自发做好小我疫情防护任务,严酷从命有关防疫任务操持。

九、征询与监视

攸县教导局:0731-24223810(征询)

攸县人社局:0731-24327816(监视)

攸县纪委监委:0731-24222449(监视)

本告诉布告由攸县教导局2021年公然雇用教员任务带领小组办公室担任诠释。

附件1.攸县教导局2021年公然雇用教员岗亭前提表

附件2:公然雇用教员相干证实资料样稿

附件3:湖南省2020年测验任命公事员专业指点目次



 

攸县教导局       

攸县人力资本和社会保证局

 2021年2月 7 日